Buku Human Capital & SDM Pendidikan disusun untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, strategi, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pendidikan dengan pendekatan human capital. Buku ini membahas transformasi paradigma dari manajemen SDM konvensional menuju pengelolaan modal manusia yang menempatkan pendidik dan tenaga kependidikan sebagai aset strategis organisasi. Materi disajikan secara sistematis mulai dari konsep dasar human capital, perencanaan strategis SDM, pengembangan profesional berkelanjutan, manajemen kinerja, budaya organisasi, kompensasi, motivasi, pemanfaatan teknologi, hingga evaluasi dan audit SDM dalam institusi pendidikan.

Selain mengulas berbagai teori dan konsep penting, buku ini juga mengintegrasikan isu-isu kontemporer seperti digitalisasi manajemen SDM, kepemimpinan strategis, manajemen talenta, pengelolaan SDM di pendidikan tinggi, serta tantangan masa depan human capital di era kecerdasan buatan dan perubahan global. Setiap bab dilengkapi dengan tujuan pembelajaran, rangkuman, dan latihan yang dirancang untuk memperkuat pemahaman serta kemampuan analisis pembaca. Oleh karena itu, buku ini sangat relevan sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, kepala sekolah, pengelola lembaga pendidikan, praktisi SDM, maupun siapa saja yang ingin membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia pendidikan yang unggul, adaptif, dan berkelanjutan.