Manajemen diklat adalah upaya yang sistematis dan terencana dalam mengoptimalkan seluruh komponen diklat guna mencapai tujuan program secara efektif dan efesien. Komponen diklat terdiri dari kurikulum, sumber daya manusia, sarana/prasarana, dan biaya. Manajemen diklat yang sistematis dan terencana meliputi perencanaan, pelaksanaan, pengawasan (kontrol), dan evaluasi, terutama menyangkut tentang organisasi, program, sumber daya, dan pembiayaan. Sedangkan tujuan penyelenggaraan diklat secara umum adalah meningkatkan aparatur yang profesional.

Adapun salah satu manfaat pendidikan dan pelatihan meningkatkan kualitas dan kuantitas produktivitas, mencapai standar kinerja yang ditentukan, menciptakan sikap, loyalitas dan kerja sama yang lebih memungkinkan, memenuhi persyaratan perencanaan sumber daya manusia, mengurangi jumlah dan biaya kecelakaan kerja, membantu karyawan dalam peningkatan dan pengembangan pribadi mereka.

Simak pemaparan selengkapnya di dalam buku ini, selamat membaca..!